此外，店长郑小华、厨师长魏波被降级处理，一年内不得参加晋升晋级考核，取消郑小华、魏波2017年度年终奖。该店主管级以上员工统一到公司接受为期一周的专题培训，重新学习《食品安全法》及公司相关规定，学习完毕通过考核后再安排工作。

浙江省也提出，将“僵尸企业”退出需安置人员依法依规纳入社会保障体系，做好就业培训和再就业工作。

《政务服务怎么样？“好差评”等你来评》但是，郏县公安局对法院判决全部未履行，于2015年12月上了老赖榜单。这是老赖名单中目前显示最早的一起公安机关当老赖的案例。